You are here

Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/szpital-nieklanska.org.pl/includes/menu.inc).

Wsparcie finansowe za zaangażowanie kolejnych pracowników

on Dec 11, 2022
Spore koszty powiązane z zaangażowaniem następnych pracowników zniechęcają wielu przedsiębiorców do angażowania kolejnych. Mają jednak możliwość na wsparcie pieniężne pod warunkiem, że zatrudnią osobę zarejestrowaną jako bezrobotna w Urzędzie Pracy.




przykładowa strona internetowa
Author: Serge Kij
Source: http://www.flickr.com


Refundacja jest w stanie zmniejszyć koszty związane z zatrudnieniem kolejnego pracownika, a osoby szukające pracy mają w ten sposób większe szanse na znalezienie pracy.

Nie zwlekaj, ponieważ jesteśmy na stronie (https://www.tuv.com/poland/pl/certyfikaty-bezpiecze%C5%84stwa-i-jako%C5%9Bci-t%C3%BCv-rheinland-polska.html) dla Ciebie. Opracowaliśmy szalenie intrygujące wątki. Chcesz je przeczytać? Zapraszamy do nowej witryny.

Jest to refundacja części wydatków, jakie ponosi pracodawca na uposażenia, premie, oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca zobligowany jest przyjąć do pracy wyznaczoną osobę bezrobotną w pełnym wymiarze czasu pracy na czas oznaczony w umowie, objęty zwrotem kosztów, również do dalszego zatrudniania po upływie tego okresu przez 1 roku. Program ten skierowany jest do pracodawców, którzy zatrudniają osobę do 30 roku życia, dla której ustalono zakres pomocy i zaprojektowano tę formę wsparcia w poszczególnym planie działań.


Angażując bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy pracodawca może uzyskać częściowy zwrot kosztów stworzenia i doposażenia takiego stanowiska pracy. Taka refundacja przyznawana jest w wysokości określonej w umowie, nie większej jednakże niż 6-krotność średniego uposażenia. Dostając takie wsparcie finansowe pracodawca zobowiązuje się równocześnie do zaangażowania na wyekwipowanym, bądź doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przydzielonego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy.




Ponadto w związku z przyznaniem częściowego zwrotu musi utrzymać utworzone stanowisko pracy przez co najmniej 2 lata. Niedostosowanie się do umów owocuje zwrotem przyznanych dotacji.